Sachbearbeitung in der Abteilung Tourismus Services (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unseren Eigenbetrieb Tourismus & Events Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung in der Abteilung Tourismus Services (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine befristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 70%, die für die Dauer einer Elternzeit bis zum 16.12.2023 zu besetzen ist.

Im Eigenbetrieb Tourismus & Events Ludwigsburg sind die Bereiche Tourismus (mit Tourist-Information), Veranstaltungen und Märkte sowie Betrieb und Vermarktung der Veranstaltungsstätten (Forum am Schlosspark, MHPArena und Musikhalle) gebündelt. Die Abteilung Tourismus Services umfasst das gesamte Tourismusmarketing, die Organisation und Durchführung von Stadtführungen und weiterer touristischer Angebote sowie den Betrieb der Tourist Information. Detaillierte Infos finden sich unter der Website www.visitludwigsburg.de.

Ihre Aufgaben

• Planung neuer Ausgaben bereits bestehender, standardisierter Printpublikationen: Einholung von Terminen bei Veranstaltern und Partnern, jeweils saisonale Anpassung der Gestaltung (Bildmaterial usw.), interne Abstimmung mit der Grafikabteilung
• Pflege des Online-Veranstaltungskalenders und verschiedener Datenbanken
• Unterstützung bei Marketingaktivitäten im Online-/Social-Media-Bereich
• Sonstige Aufgaben im Tagesgeschäft der Tourismusabteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise in einem tourismusaffinen Bereich)
• Berufseinsteiger und -einsteigerinnen sind willkommen
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten wird vorausgesetzt
• Affinität im Umgang mit Social-Media Plattformen
• Engagement, schnelles Auffassungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität
• Präzision, Akribie, Sorgfalt

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne der stellvertretende Geschäftsführer des Eigenbetriebs Elmar Kunz, Telefon 07141 910-4131, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ann-Katrin Beck von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 82-22) bis spätestens 10.04.2022. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.